公司中的四種人
?認(rèn)同公司文化，能力較強(qiáng)的人；
認(rèn)同公司文化，能力稍弱的人；
不認(rèn)同公司文化，能力較強(qiáng)的人；
不認(rèn)同公司文化，能力較弱的人。
在公司發(fā)展中公司首選第一、二種人，對(duì)不認(rèn)同公司文化的人，無(wú)論能力強(qiáng)弱均會(huì)被淘汰。
態(tài)度決定一切，不怕能力低，就怕態(tài)度差。
細(xì)節(jié)決定成敗，認(rèn)真只能把事做對(duì)，用心才能把事做好。
人才理念：唯才是舉
用人理念：平等競(jìng)爭(zhēng)，優(yōu)勝劣汰，揚(yáng)長(zhǎng)避短，人盡其才、
用人要求：德為先，品為上，先做人，后做事，德才兼?zhèn)洹?/p>
